大鴨梨11月份高管會圓滿落幕 ——食品安全品質管理及企業改革發展策劃會議

時間:2017/11/16 15:59:47 來源:大鴨梨

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2017年11月14日,大鴨梨11月份關于食品安全品質管理及企業改革發展策略的高管會議在張家灣培訓學校圓滿舉行??偨浝砉?、副總經理江武、副總經理尤澤玉、各區域總經理、區域總廚、店長、廚師長及各職能部門負責人一同出席了本次會議。此次會議由培訓學校校長陳永宏擔任主持。

本次會議是2017年的一次重要改革會議,規模相當于大鴨梨集團的“十九大”,可見會議的重要性。會議前言,總經理郭琦家人給大家分享:一個人要有“膽大包天”的夢想,一個企業要有敢于變革的決心和勇氣!一個分店可以小步慢走但決不能停止不前,可以快馬加鞭但不能持續下滑。一個企業也應如此。一個企業不改革,會在行業大潮中下滑;我們必須把下行的慣性卡死。不改革就是等死!每個人的未來靠自己,臉是自己掙得,不是別人給的,財富是自己在企業的平臺上獲取的,自己的未來與企業發展緊密聯系在一起。企業改革的目標就是:買車買房不是夢,植根企業做股東。

會議主要包含三大項內容:區域例會文化PK;總結匯報分析公司1-10月各項數據及近期重點工作指示;公司改革發展事宜。

此次會議主要強調以下幾點:

第一、分析各區域1月份至10月各分店營業數據,并對1月份至10月份工作從產品質量,服務質量,環境衛生,管理品質幾點做以總結;

第二、重點強調企業品質,企業發展的遠觀性,提升烤鴨品質,立誓叫響:大鴨梨專注烤鴨20年,吃烤鴨哪里去,當然要到大鴨梨的口號;

第三、提高外賣出品質量,加強線上品質推廣;

第四、匯報公司11月份淡季營銷活動方案及執行情況:

第五、人才海選活動如期舉行,并做好開展2017年度員工技能大賽及2017年度員工運動會活動準備工作;

第六、強調謀劃未來20年企業改革發展,制定2018年事業部改革制度;

第七、關于事業部改革后領導班子選舉競聘、部門運行及獎勵制度的明確說明,會上指出改革的核心是激發員工動力,創造更大的價值,支撐大鴨梨未來20年的發展。

在會議的最后,總經理郭琦家人用一篇經典的勵志的文章《如果沒有忠誠,能力無足輕重》,告訴我們:無論經商投資還是從政,想要成功都必須需要兩手,一手忠誠,一手能力,如果沒有忠誠,能力無足輕重!

    

        

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