大鴨梨召開11月高管會議 ?—事業部改革研討會

時間:2017/11/8 12:58:27 來源:

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大鴨梨召開11月高管會議

                          ——事業部改革研討會

2017117日,由大鴨梨總經理郭琦家人主持的事業部改革研討會及事業部管理人員評選會議在大鴨梨培訓學校正式召開。企業發展的核心是管理人才,大鴨梨歷經20年的發展,企業正處于高速發展時期。會議提出公司現有的組織架構無法支撐大鴨梨長遠發展,為滿足大鴨梨長遠發展需求,公司將改革現有模式,以事業部的組織架構代替現行的區域管理制度。

區域管理組織架構調整中取消了現行區總管理制度,設立事業部管理運營模式。并大力拓展京津冀地區,開拓市場,計劃建立天津,河北事業部。

會議提出為推動企業發展,加強事業部管理力量,本著“能者上,平者讓,庸者下”的原則,企業對事業部管理人員實施了公開評選,做好企業發展的人才戰略儲備。

此次會議分別對30多名事業部區域副總候選人進行了投票選舉。候選人評估以管理者的氣質、個人品德、工作敬業、業績、培養潛質、對職務的理解、忠誠度、人際關系、行動力、遵規守紀度作為評選標準進行現場打分、投票。

            

為了讓現有區域高管更好的認識自我,對自己管理中存在的問題有更清楚的認知。會議期間還對現有區域高管進行職能調查,本著公正公平的原則進行現場打分投票??偨浝砉?,副總經理江武,副總經理尤澤玉均出席會議,為候選人評估考核進行投票。

會議結束期間郭琦總經理為各區域經理贈予書籍,以示激勵。提倡“好讀書,讀好書”,獲取知識、擴充知識,增加心智、增長才干,提升個人文化素養,實現人生理想價值。

最后總經理郭琦家人提出:畢生的追求讓企業成為一家受人尊敬的公司,讓兄弟姐妹成為受人尊敬的人,唯有不斷學習,不斷超越,勠力同心,方能達成偉大的夢想。大鴨梨餐飲集團事業部分享制,必將成為企業發展史上濃墨重彩的一筆寶貴財富。

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